Betriebliche Altersversorgung

Ihre Vorteile auf einen Blick

✓ Attraktive Zusatzleistung für Mitarbeiter
✓ Steuerliche Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
✓ Flexible Gestaltungsmöglichkeiten
✓ Sozialversicherungsersparnis
✓ Stärkung der Mitarbeiterbindung

Die betriebliche Altersversorgung als Instrument der Mitarbeiterbindung

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist ein wichtiges Instrument der Personalpolitik. Sie hilft Ihnen dabei, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden. Gleichzeitig profitieren Sie von attraktiven steuerlichen Vorteilen.

Die fünf Durchführungswege

Direktversicherung: Klassische Lebensversicherung über den Arbeitgeber
Pensionskasse: Versorgungseinrichtung mehrerer Unternehmen
Pensionsfonds: Chancenorientierte Kapitalanlage
Unterstützungskasse: Flexible Gestaltung der Leistungen
Direktzusage: Unmittelbare Versorgungszusage des Arbeitgebers

Leistungen der betrieblichen Altersversorgung

Die bAV kann verschiedene Versorgungsleistungen umfassen:

Altersrente
Hinterbliebenenversorgung
Invaliditätsabsicherung
Kapitalleistungen im Alter
Kombinationen verschiedener Leistungen

Finanzierungsmöglichkeiten

Die Finanzierung kann auf verschiedene Arten erfolgen:

Arbeitgeberfinanzierung: Zusätzliche Leistung des Arbeitgebers
Entgeltumwandlung: Umwandlung von Gehaltsbestandteilen
Mischfinanzierung: Kombination beider Modelle
Matching-Modelle: Arbeitgeber erhöht Mitarbeiterbeiträge

Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vorteile

Die bAV bietet zahlreiche finanzielle Vorteile:

Steuerfreie Beiträge bis zu 8% der BBG
Sozialversicherungsfreiheit bis zu 4% der BBG
Steuerliche Absetzbarkeit der Arbeitgeberbeiträge
Nachgelagerte Besteuerung der Leistungen
Reduzierung der Lohnnebenkosten

Arbeitgeberpflichten

Anspruch auf Entgeltumwandlung
15% Arbeitgeberzuschuss bei SV-Ersparnis
Informationspflichten gegenüber Mitarbeitern
Haftung für zugesagte Leistungen
Anpassungsprüfungspflicht bei laufenden Renten

Meine Beratungsleistung

Als unabhängiger Versicherungsmakler unterstütze ich Sie bei der Einrichtung und Verwaltung Ihrer betrieblichen Altersversorgung:

Analyse der bestehenden Versorgungssituation
Entwicklung eines passenden Versorgungskonzepts
Auswahl des optimalen Durchführungswegs
Vergleich verschiedener Anbieter und Tarife
Unterstützung bei der Mitarbeiterinformation
Begleitung bei der Implementierung

Gemeinsam entwickeln wir ein maßgeschneidertes bAV-Konzept - optimal auf Ihre betrieblichen Anforderungen und die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter abgestimmt.